Stärkta medarbetare för ännu bättre vård
Hur leder man utan att vara chef? Hur skapar man engagemang och samarbete? Medarbetare inom hälso- och sjukvården i Nässjö kommun tar del av ett utbildningspaket i fyra delar, med målet ännu bättre vård och förbättrad patientsäkerhet.
Satsningen Stärk din yrkesroll, som riktar sig till medarbetare på Nässjö kommun, är finansierad av Europeiska socialfonden och pågår fram till 2026. Precis som namnet antyder så är syftet att medarbetare ska bli stärkta i sitt arbete. Detta sker genom kompetensutveckling med till exempel föreläsningar och diskussioner.
Projektet riktar sig till många olika yrkesgrupper som alla är viktiga delar av kommunens verksamhet. En av yrkesgrupperna som utbildas under 2025 är medarbetare på hälso- och sjukvårdsenheten. Medarbetarna får ta del av ett utbildningspaket i fyra delar under året, som ska ge nya verktyg för att utvecklas. Målet är ännu bättre vård och ökad patientsäkerhet.
– Här får medarbetarna en chans att stanna upp, reflektera och tillsammans prata ihop sig om hur vi kan utveckla samarbeten, vad vi vill förmedla i våra roller och hur vi kan kommunicera även när vi tycker olika, säger Ulrika Ribbholm, hälso- och sjukvårdschef på Nässjö kommun.
Den 5 februari var det dags för det första utbildningstillfället, på Träcentrum i Nässjö. Temat var Att leda utan att vara chef – få med dig andra och möta dig själv med omsorg med föreläsaren Charlotte Råwall, legitimerad psykolog och sjuksköterska.
Ulrika Ribbholm, hälso- och sjukvårdschef på Nässjö kommun, och föreläsare Charlotte Råwall.
De återstående tre utbildningarna under året kommer att handla om hur man ger tydlig feedback och samtidigt bygger trygghet, hur man skapar engagemang och hur man utvecklar ett bra samarbete i vård- och rehabiliteringsteam.
– Det är viktigt att förstå hur mycket man själv kan påverka i arbetet, och åstadkomma när alla strävar mot samma mål. Jag har märkt ett positivt intresse för utbildningen i att medarbetarna känner sig sedda, får träffa varandra och hitta redskap för hur man kan underlätta samarbeten, säger Ulrika Ribbholm.
Efter utbildningen fick deltagarna fylla i en anonym utvärdering, i vilken cirka 95 procent svarade att de kommer ha nytta av föreläsningen i sitt arbete.
Runt 9 av 10 tyckte att föreläsningen mötte deras förväntningar. Medarbetarna fick även ge förslag på ytterligare utbildningar i områden som de har behov av.
Flera uppskattade också att få träffa sina kollegor och diskutera liknande utmaningar, få verktyg och lära sig mer om vikten av självmedkänsla och positiv feedback. Nästa utbildningstillfälle för hälso- och sjukvårdsmedarbetarna blir i april.
Några röster om föreläsningen:
”Otroligt bra föreläsning och föreläsare”
”Mycket bra verktyg att ta med sig till hur man kommunicerar.”
”Väldigt nyttig kunskap och aha-upplevelser att ta med i arbetet.”
Läs mer om Stärk din yrkesroll och alla genomförda utbildningar:
