Stärk din yrkesroll

Under åren 2024, 2025 och 2026 kommer Nässjö kommun, tillsammans med Gislaveds kommun, arrangera utbildningar för medarbetare i kommunorganisationerna. Utbildningarnas innehåll planeras och formas utifrån det behov av kompetensutveckling som finns i respektive kommun. I de verksamheter där behovet är detsamma mellan kommunerna genomförs gemensamma utbildningar, och i andra fall där behovet ser olika ut arrangerar kommunerna utbildningar var för sig.

Målsättningen är att en så stor del som möjligt av Nässjö kommuns medarbetare ska få ta del av digitala utbildningar. Vidare kommer projektet fokusera på fysiska utbildningar av specifika yrkesgrupper, exempelvis måltidsbiträden, barnskötare, vaktmästare, tjänstepersoner, chefer och medarbetare inom vård och omsorg, samt introduktionsutbildningar till medarbetare utan tidigare erfarenhet.

En stor del av de fysiska utbildningarna planeras under 2024 och genomförs löpande under hela treårsperioden. Även de digitala utbildningarna och introduktionsutbildningarna kommer att tas fram under perioden, lanseras och genomföras löpande.

ESF-projektet Stärk din yrkesroll kommer att bidra till den regionala målsättningen om en kompetent region med livslångt lärande. Projektet kommer även att bidra till de tre delstrategierna att stärka länets förmåga att attrahera, behålla och utveckla kompetenser, etablera jämlika möjligheter till utbildning och livslångt lärande i hela länet, samt förbättra förutsättningarna för länsinvånarna att kompetensutveckla och vidareutbilda sig under pågående anställning.

Klicka här för att läsa mer om Jönköpings läns regionala utvecklingsstrategi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

4 februari 2026 | Våld i nära relationer | Plats: Nässjö I Målgrupp: Administrativ personal på socialförvaltningen I Innehåll: Utbildning ger en grundkunskap i problematiken våld i nära relationer. Våldsutsatta, våldsutövare och barns perspektiv berörs.

28 januari 2026 | Chefens svåraste samtal | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Hur man hanterar situationer där man som chef både får ta emot kritik av medarbetaren men samtidigt behöver lyfta brister hos densamme.

27 november 2025 | Nätverksträff HR-avdelningen i Nässjö och Gislaveds kommuner | Plats: Jönköping I Målgrupp: HR-konsulter i Gislaved och Nässjö Kommuner I Innehåll: föreläsning gällande AI, samt nätverkande mellan kommunerna.

26 november 2025 | Stärk din yrkesroll för medarbetare inom hälso- och sjukvården – del 4: Teamarbete som fungerar – nycklarna till ett samspel som håller över tid | Plats: Nässjö | Målgrupp: medarbetare inom hälso- och sjukvården. | Innehåll: En utbildning i fyra delar som syftar till att ge nya verktyg för att utvecklas i yrkesrollen. Målet är ännu bättre vård och ökad patientsäkerhet med Esther i centrum.

19 november 2025 | Tillitsbaserat ledarskap del 6: Uppföljning | Plats: Nässjö | Målgrupp: Chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör den sjätte delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Sjätte delen handlade om uppföljning och återblick av de tidigare tillfällena.

3 oktober 2025 | Ett självständigt liv del 5 | Plats: Nässjö | Målgrupp: Medarbetare inom funktionshinderomsorgen | Innehåll: En utbildning i fem delar som syftar till att ge målgruppen en samlad kunskap kring ESL-pedagogik.

10 september 2025 | Stärk din yrkesroll för medarbetare inom hälso- och sjukvården – del 3: Från motstånd till motivation – hur du väcker engagemang hos andra | Plats: Nässjö | Målgrupp: Medarbetare inom hälso- och sjukvården. | Innehåll: En utbildning i fyra delar som syftar till att ge nya verktyg för att utvecklas i yrkesrollen. Målet är ännu bättre vård och ökad patientsäkerhet med Esther i centrum.

27 augusti 2025 | Tillitsbaserat ledarskap del 5: Förändringsledning | Plats: Nässjö | Målgrupp: Chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör den femte delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Femte delen handlade om förändringsledning.

26 augusti 2025 | Ett självständigt liv del 4 | Plats: Nässjö | Målgrupp: Medarbetare inom funktionshinderomsorgen | Innehåll: En utbildning i fem delar som syftar till att ge målgruppen en samlad kunskap kring ESL-pedagogik.

30 maj 2025 | Ett självständigt liv del 3 | Plats: Nässjö | Målgrupp: Medarbetare inom funktionshinderomsorgen | Innehåll: En utbildning i fem delar som syftar till att ge målgruppen en samlad kunskap kring ESL-pedagogik.

15-16 maj 2025 | Ett självständigt liv del 1 & 2 | Plats: Nässjö | Målgrupp: medarbetare inom funktionshinderomsorgen | Innehåll: En utbildning i fem delar som syftar till att ge målgruppen en samlad kunskap kring ESL-pedagogik.

7 maj 2025 | Tillitsbaserat ledarskap del 4: Sätta mål | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör den fjärde delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Fjärde delen handlade om att sätta mål.

23 april 2025 | Digitala verktyg del 4: Co-pilot | Plats: Digitalt | Målgrupp: Tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den tredje delen i serien om digitala verktyg. Denna gång med fokus på Co-pilot och hur det kan användas på ett effektivt sätt.

2 april 2025 | Stärk din yrkesroll för medarbetare inom hälso- och sjukvården – del 2: Svåra samtal blir lättare – ge tydlig feedback utan att skapa osäkerhet | Plats: Nässjö | Målgrupp: medarbetare inom hälso- och sjukvården. | Innehåll: En utbildning i fyra delar som syftar till att ge nya verktyg för att utvecklas i yrkesrollen. Målet är ännu bättre vård och ökad patientsäkerhet med Esther i centrum.

11 mars 2025 | Digitala verktyg del 3: Excel | Plats: Digitalt | Målgrupp: Tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den tredje delen i serien om digitala verktyg. Denna gång med fokus på excel och hur det kan användas på ett effektivt sätt.

27 februari 2025 | Digitala verktyg del 2: Teams | Plats: Digitalt | Målgrupp: Tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den andra delen i serien om digitala verktyg. Denna gång med fokus på teams och hur det kan användas på ett effektivt sätt.

11-12 februari 2025 | Utbildning i dysfagi och konsistensanpassad kost | Plats: Nässjö | Målgrupp: Kockar | Innehåll: En utbildning för kockar och annan relevant personal från olika verksamheter. Utbildningen fokuserade på att öka kunskapen och förståelsen för de som drabbats av dysfagi. Fortsättningsvis gavs nödvändig kunskap för att kunna erbjuda livskvalitetshöjande och patientsäkra måltider för personer med dysfagi.

5 februari 2025 | Stärk din yrkesroll för medarbetare inom hälso- och sjukvården – del 1: Att leda utan att vara chef – få med dig andra och möta dig själv med omsorg| Plats: Nässjö | Målgrupp: medarbetare inom hälso- och sjukvården. | Innehåll: En utbildning i fyra delar som syftar till att ge nya verktyg för att utvecklas i yrkesrollen. Målet är ännu bättre vård och ökad patientsäkerhet med Esther i centrum.

4 februari 2025 | Digitala verktyg del 1: Microsoft 365 | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den första delen i serien om digitala verktyg.

29 januari 2025 | Tillitsbaserat ledarskap del 3: Grupputveckling | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör tredje delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Tredje delen handlade om grupputveckling.

17 och 18 december 2024 | Utbildning för barnskötare i självledarskap, kommunikation, feedback och samverkan. | Plats: Nässjö | Målgrupp: Barnskötare | Innehåll: Utbildare Anna-Carin Håkansson gav deltagarna verktyg i att förstå både sitt eget och andras sätt att kommunicera. Detta var sista utbildningstillfället av tre.

9 och 11 december 2024 | Informationshantering och kommunikation del 4: Studiebesök på kommunarkivet. | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den sista delen i serien om informationshantering och kommunikation, och är en fortsättning på ”får jag lämna ut det här”?

3 december 2024 | Informationshantering och kommunikation del 3: Får jag lämna ut det här? Om informationshantering. | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den tredje delen i serien om informationshantering och kommunikation.

29 november 2024 | Informationshantering och kommunikation del 2: Presentationsteknik| Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den andra delen i serien om informationshantering och kommunikation och gav deltagarna praktiska tips kring att förbättra sin presentationsteknik.

13 november 2024 | Tillitsbaserat ledarskap del 2: Kommunikation/dialog | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör andra delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Andra delen handlade om kommunikation/dialog.

12 november 2024 | Informationshantering och kommunikation del 1: Effektiv och tillgänglig kommunikation | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den första delen i serien om informationshantering och kommunikation. Föreläsningen inspirerade till en effektiv och tillgänglig kommunikation.

8 november 2024 | Inspirationsdag för vaktmästare | Plats: Jönköping | Målgrupp: Vaktmästare i Nässjö och Gislaved. | Innehåll: Dagens tema kvar service och bemötande. Deltagarna fick en möjlighet till nätverkande över kommungränserna.

5 och 6 november 2024 | Utbildning för barnskötare i självledarskap, kommunikation, feedback och samverkan. | Plats: Nässjö | Målgrupp: Barnskötare | Innehåll: Utbildare Anna-Carin Håkansson gav deltagarna verktyg i att förstå både sitt eget och andras sätt att kommunicera. Utbildningen har bestått av tre delar.

28 oktober 2024 | Specialkost | Plats: Nässjö | Målgrupp: måltidsbiträden | Innehåll: Föreläsare Eleonor Schütt, matkonsult på Hushållningssällskapet, höll i utbildningstillfällen på temat specialkost. Deltagarna fick bland annat fördjupad kunskap om celiaki, spannmålsallergi, ägg- och fiskallergi, och skillnaden mellan mjölkproteinallergi och laktosintolerans kopplat till hur kroppen fungerar. Det blev även provsmakning av olika typer av växtdrycker – havre, ris, soja, potatis och ärta som kan användas som alternativ till mjölk.

24 september 2024 | Utbildning för barnskötare i självledarskap, kommunikation, feedback och samverkan. | Plats: Nässjö | Målgrupp: Barnskötare | Innehåll: Utbildare Anna-Carin Håkansson gav deltagarna verktyg i att förstå både sitt eget och andras sätt att kommunicera. Utbildningen har bestått av tre delar.

9 oktober 2024 | Service & bemötande del 3: Att möta människor med rättshaveristiskt beteende | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den sista delen i serien om Service & bemötande. Föreläsningen gav verktyg kring att på ett professionellt sätt hantera människor med ett rättshaveristiskt beteende.

27 september 2024 | Service & bemötande del 2: Utmanande service | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den andra delen i serien om Service & bemötande. Deltagarna fick också konkreta verktyg i hur de kan hantera utmanande mötet.

25 september 2024 | Tillitsbaserat ledarskap del 1: Psykologisk trygghet | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör första delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Första delen handlade om psykologisk trygghet.

9 september 2024 | Service & bemötande del 1: Professionell service | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den första delen i serien om Service & bemötande. Föreläsningen inspirerade till att göra redan bra fysiska möten ännu bättre. Deltagarna fick också konkreta verktyg i hur de kan förbättra sin kommunikation med både invånare och kollegor.

4 september 2024 | Att leda medarbetare med psykisk ohälsa | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsare Monica Bertilsson är lektor i Folkhälsovetenskap och legitimerad arbetsterapeut. Hon forskar kring psykisk ohälsa i arbetslivet. Under sin föreläsning pratade hon bland annat om psykisk ohälsa på arbetsplatsen och hur det kan påverka både individen och gruppen.

12–13 juni 2024 | Att leda utan att vara chef | Plats: Nässjö | Målgrupp: samordnande vaktmästare | Innehåll: yrkesgruppen samordnande vaktmästare i Nässjö har en ledarroll utan att ha ett formellt chefsansvar. Utbildningen ämnade således att stärka yrkesgruppens ledaregenskaper. Deltagarna återkopplade efteråt att utbildningen var mycket givande.

31 maj 2024 | Att möta personer med rättshaveristiskt beteende | Plats: Nässjö | Målgrupp: socialsekreterare, fackliga representanter och HR-konsulter | Innehåll: föreläsaren Jakob Carlander benade ut hur man som offentligt anställd kan hantera en rättshaverist på bästa sätt. Responsen efter genomförd utbildning var mycket positiv från deltagarna.

2-4 december 2025 (fyra tillfällen) | Bemötande | Plats: Gislaved I Målgrupp: Personal på vård- och omsorgsboenden (vårdbiträden, undersköterskor mm) I Innehåll: Fördjupning i ämnet bemötande av dementa och deras anhöriga.

27 november 2025 | AI för tjänstepersoner | Plats: Jönköping I Målgrupp: HR-konsulter i Gislaved kommun och Nässjö kommun I Utbildning i AI kombinerades med nätverksträff

13 november 2025 | Att driva förändring | Plats: Gislaved I Målgrupp: Chefer och andra ledande befattningar I Innehåll: kunskap och förståelse för hur individer reagerar på förändringar och det okända. Hur kan chefen skapa en stark värdegrund och sända tydliga signaler?

28 oktober 2025 | Specialkost | Plats: Gislaved I Målgrupp: Kockar och måltidsbiträden I Innehåll: Fördjupad kunskap om matlagning vid allergier, vegansk kost, med mera.

14 oktober 2025 (två tillfällen) | Att möta personer med rättshaveristiskt beteende | Plats: Gislaved I Målgrupp: Tjänstepersoner, chefer, skyddsombud, fackliga representanter I Innehåll: Lära känna, förstå och bemöta människor med ett rättshaveristiskt beteende

10 september 2025 | Bemötande och värdegrund | Plats: Gislaved I Målgrupp: Tjänstepersoner samhällsutvecklingsförvaltningen. I Innehåll: Bemötande, personlig värdegrund, självledarskap, inre arbetsglädje och inspiration till att vilja göra förändringar.

27 maj och 15 oktober 2025 | Chefens svåraste samtal | Plats: Gislaved I Målgrupp: Chefer I Innehåll: Så samtalar du den med den anställde som lägger skulden på dig, verktyg för konstruktiva samtal, validera istället för att argumentera, när den anställde vänder sig till massmedia och sociala media, informella ledare i arbetsgruppen, att förebygga konfliktfyllda situationer på arbetet, att förstå min utsatthet som chef och bevara glädjen i arbetet.

15 maj 2025 | Vikten av psykologisk trygghet | Plats: Gislaved I Målgrupp: chefer I Innehåll: Den psykologiska tryggheten är viktig för att allt annat ska falla på plats och för trygghet behövs snällhet. Hur kan arbetsplatsen ta ansvar för det?

19 februari 2025 | Digital kommunikation - rörlig bild | Plats: Gislaved | Målgrupp: Kommunikatörer I Innehåll: Hur man skapar content i film, dramaturgi, trender inom film idag (ej spelfilm) och hur man musiksätter.

29 och 30 januari 2025 | Utbildning för nämndsekreterare | Plats: Gislaved | Målgrupp: Nämndssekreterare I Innehåll: Fördjupning i de juridiska regler som styr nämndssekreterarens arbete samt effektiva sätt att arbeta med planering, genomförande och efterarbete av nämndadministrationen. Utbildningen för att hjälpa till att tackla den svåra roll som nämndsekreterare har och kunna tillämpa gällande rätt och tänka rätt när olika kommunaljuridiska problem ska lösas.

5 och 6 november 2024 | Värdskap och bemötande | Plats: Gislaved I Målgrupp: all personal socialförvaltningen; individ och familjeomsorg samt funktionsstöd I Innehåll: Nya perspektiv på bemötande och värdskap och vikten av öppenhet och icke-diskriminering.

9 september 2024 | Utbildning i dysfagi och konsistensanpassad kost | Plats: Gislaved | Målgrupp: Måltidspersonal på vård- och omsorgsboende I Innehåll: Om konsistensanpassad kost.

28 maj 2024 | Att leda medarbetare med NPF-diagnoser | Plats: Gislaved | Målgrupp: chefer | Innehåll: en föreläsning om vad NPF-diagnoser innebär och hur man som chef leder medarbetare med diagnoser på bästa sätt. Utbildningen ägde rum i Gislaved. De chefer från Nässjö som inte kunde närvara har fått ta del av en inspelad version i efterhand.

18 april 2024 | Hantera offentliga handlingar | Plats: Gislaved | Målgrupp: Nämndsekreterare, administratörer och HR-personal I Innehåll: Fördjupning för administratörer inom tillgänglighet, samverkan, saklighet, opartiskhet och jäv.

Klicka på länkarna nedan för att läsa reportage och se bilder relaterade till projektet Stärk din yrkesroll.

Stärkta medarbetare för ännu bättre vård

Utbildning i specialkost

Nytt projekt stärker medarbetare

Nära åtta miljoner kronor till Stärk din yrkesroll