Stärk din yrkesroll

Stärk din yrkesroll är ett projekt som främjar kompetensförsörjningen för medarbetare i Nässjö kommun. Satsningen finansieras av Europeiska socialfonden (ESF) och pågår under en treårsperiod med start 1 februari 2024.

Förmågan att möta framtiden med rätt kompetens är den största och viktigaste utmaningen i arbetslivet, och en strategisk fråga för alla organisationer. Samhället förändras i snabb takt och kraven på medarbetares kompetens ökar. Kompetensförsörjning är därför avgörande för att skapa konkurrenskraftiga, hållbara och jämställda arbetsplatser.

Med finansiering från Europeiska socialfonden (ESF) kommer Nässjö kommun, i samarbete med Gislaveds kommun, under 2024, 2025 och 2026 fokusera på kompetensförsörjning av personalen. Målsättningen är att så stor del av organisationen som möjligt ska få ta del av digital kompetensutveckling. Projektet kommer även att fokusera på medarbetare utan tidigare erfarenhet, och specifika yrkesgrupper.

Hur går det till?

Under åren 2024, 2025 och 2026 kommer Nässjö kommun, tillsammans med Gislaveds kommun, arrangera utbildningar för medarbetare i kommunorganisationerna. Utbildningarnas innehåll planeras och formas utifrån det behov av kompetensutveckling som finns i respektive kommun. I de verksamheter där behovet är detsamma mellan kommunerna genomförs gemensamma utbildningar, och i andra fall där behovet ser olika ut arrangerar kommunerna utbildningar var för sig.

Målsättningen är att en så stor del som möjligt av Nässjö kommuns medarbetare ska få ta del av digitala utbildningar. Vidare kommer projektet fokusera på fysiska utbildningar av specifika yrkesgrupper, exempelvis måltidsbiträden, barnskötare, vaktmästare, tjänstepersoner, chefer och medarbetare inom vård och omsorg, samt introduktionsutbildningar till medarbetare utan tidigare erfarenhet.

En stor del av de fysiska utbildningarna planeras under 2024 och genomförs löpande under hela treårsperioden. Även de digitala utbildningarna och introduktionsutbildningarna kommer att tas fram under perioden, lanseras och genomföras löpande.

Stärk din yrkesroll och Jönköpings läns utvecklingsstrategi

ESF-projektet Stärk din yrkesroll kommer att bidra till den regionala målsättningen om en kompetent region med livslångt lärande. Projektet kommer även att bidra till de tre delstrategierna att stärka länets förmåga att attrahera, behålla och utveckla kompetenser, etablera jämlika möjligheter till utbildning och livslångt lärande i hela länet, samt förbättra förutsättningarna för länsinvånarna att kompetensutveckla och vidareutbilda sig under pågående anställning.

Klicka här för att läsa mer om Jönköpings läns regionala utvecklingsstrategi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Genomförda utbildningar

28 oktober 2024 | Specialkost | Plats: Nässjö | Målgrupp: måltidsbiträden | Innehåll: Föreläsare Eleonor Schütt, matkonsult på Hushållningssällskapet, höll i utbildningstillfällen på temat specialkost. Deltagarna fick bland annat fördjupad kunskap om celiaki, spannmålsallergi, ägg- och fiskallergi, och skillnaden mellan mjölkproteinallergi och laktosintolerans kopplat till hur kroppen fungerar. Det blev även provsmakning av olika typer av växtdrycker – havre, ris, soja, potatis och ärta som kan användas som alternativ till mjölk.

24 september 2024 | Utbildning för barnskötare i självledarskap, kommunikation, feedback och samverkan. | Plats: Nässjö | Målgrupp: Barnskötare | Innehåll: Utbildare Anna-Carin Håkansson gav deltagarna verktyg i att förstå både sitt eget och andras sätt att kommunicera. Utbildningen har bestått av tre delar.

9 oktober 2024 | Service & bemötande del 3: Att möta människor med rättshaveristiskt beteende | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den sista delen i serien om Service & bemötande. Föreläsningen gav verktyg kring att på ett professionellt sätt hantera människor med ett rättshaveristiskt beteende.

27 september 2024 | Service & bemötande del 2: Utmanande service | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den andra delen i serien om Service & bemötande. Deltagarna fick också konkreta verktyg i hur de kan hantera utmanande mötet.

25 september 2024 | Tilltidsbaserat ledarskap del 1: Psykologisk trygghet | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsningen utgör första delen i ledarskapsutbildningen ”tillitsbaserat ledarskap” som syftar till att ge fördjupade kunskap i viktiga områden för att kunna tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Första delen handlade om psykologisk trygghet.

9 september 2024 | Service & bemötande del 1: Professionell service | Plats: Nässjö | Målgrupp: tjänstepersoner | Innehåll: En föreläsning som utgör den första delen i serien om Service & bemötande. Föreläsningen inspirerade till att göra redan bra fysiska möten ännu bättre. Deltagarna fick också konkreta verktyg i hur de kan förbättra sin kommunikation med både invånare och kollegor.

4 september 2024 | Att leda medarbetare med psykisk ohälsa | Plats: Nässjö | Målgrupp: chefer | Innehåll: Föreläsare Monica Bertilsson är lektor i Folkhälsovetenskap och legitimerad arbetsterapeut. Hon forskar kring psykisk ohälsa i arbetslivet. Under sin föreläsning pratade hon bland annat om psykisk ohälsa på arbetsplatsen och hur det kan påverka både individen och gruppen.

12–13 juni 2024 | Att leda utan att vara chef | Plats: Nässjö | Målgrupp: samordnande vaktmästare | Innehåll: yrkesgruppen samordnande vaktmästare i Nässjö har en ledarroll utan att ha ett formellt chefsansvar. Utbildningen ämnade således att stärka yrkesgruppens ledaregenskaper. Deltagarna återkopplade efteråt att utbildningen var mycket givande.

31 maj 2024 | Att möta personer med rättshaveristiskt beteende | Plats: Nässjö | Målgrupp: socialsekreterare, fackliga representanter och HR-konsulter | Innehåll: föreläsaren Jakob Carlander benade ut hur man som offentligt anställd kan hantera en rättshaverist på bästa sätt. Responsen efter genomförd utbildning var mycket positiv från deltagarna.

28 maj 2024 | Att leda medarbetare med NPF-diagnoser | Plats: Gislaved | Målgrupp: chefer | Innehåll: en föreläsning om vad NPF-diagnoser innebär och hur man som chef leder medarbetare med diagnoser på bästa sätt. Utbildningen ägde rum i Gislaved. De chefer från Nässjö som inte kunde närvara har fått ta del av en inspelad version i efterhand.