Företag möter framtidens arbetskraft: ”Eleverna är nyfikna”

Skolor i Nässjö kommun samarbetar med det lokala näringslivet för att ge elever inblick i arbetslivet. Här berättar två företag om varför de tar emot elever och vad samarbetet ger dem.

Företagen Nevotex och ITAB Sweden har varit med i samarbetet från början. Hösten 2025 kommer de återigen ta emot elever i åttonde klass.

På Nevotex har eleverna fått en bred inblick i hur ett företag fungerar.

– Innan gymnasievalet behöver man få se vad som finns att välja på. Jag hade gärna fått den här typen av inblick själv i åttan, säger Antonio Crnoja, ekonomiassistent på Nevotex.

Eleverna har bland annat fått vara med på lagret, packa produkter, montera provkollektioner och fått en introduktion i hur ekonomi, kundsupport och inköp fungerar. De har även fått höra om företagets arbete med hållbarhet och om hur olika avdelningar på företaget hänger ihop.

”Nyfikna och engagerade”

– Vi vill visa att alla delar i ett företag är lika viktiga. För att verksamheten ska fungera måste alla avdelningar samspela, säger Sandra Comstedt, kvalitet- och hållbarhetschef på Nevotex.

Nevotex ser samarbetet med skolan som ett sätt att ta ansvar i samhället och bidra till ungdomars utveckling. Intresset från ungdomarna har varit stort.

– De har ställt så många frågor att vi ibland gått över tiden. Det ser vi som något väldigt positivt. Eleverna är nyfikna och engagerade, säger Antonio Crnoja.

Första gången på en arbetsplats

Även på ITAB Sweden har eleverna både fått besöka den administrativa delen av verksamheten och arbetat praktiskt.

– Vi vill visa att arbetslivet inte är så främmande. Många tror kanske att vi bara producerar samma saker hela tiden, men vi ställer om maskinerna jättemånga gånger varje dag. Det händer mycket mer än man tror, säger Jörgen Samuelsson, produktionschef på ITAB Sweden.

Eleverna har bland annat fått montera hurtsar, titta på ritningar på engelska, prova på produktion och öva på att samarbeta. För många elever är det första gången de sätter sin fot i en industri eller till och med på en arbetsplats.

– Det blir verkligt. De får känna på hur det är att vara på jobbet, se hur det fungerar och ibland upptäcka att de inte gillar vissa saker, vilket också är nyttigt, säger Josanna Holmstrand, fabrikschef på ITAB Sweden.

Gymnasievalet är ett tema som ofta kommer upp.

– Vi vill hjälpa till att avdramatisera det. Många tror att hela framtiden avgörs av valet man gör i nian, men så är det inte. Det finns många vägar. Det viktiga är att hitta något man trivs med, säger Jörgen Samuelsson.

Attityden är viktigast

Båda företagen lyfter att det inte alltid är utbildning som är viktigast när man söker jobb, utan attityd, vilja och samarbetsförmåga.

– Vi letar efter personer som kommer i tid, vågar ställa frågor och kan samarbeta. Det låter enkelt, men det är avgörande egenskaper på en arbetsplats, säger Jörgen Samuelsson.

Båda företagen upplever att samarbetet med skolan är välorganiserat.

– Det har utvecklats över tid och idag fungerar det mycket smidigt, säger Sandra Comstedt.

Och kanske viktigast av allt – det väcker något hos eleverna.

– Att få prova på något i praktiken kan göra att man blir nyfiken på ett yrke man inte ens visste fanns, säger Josanna Holmstrand.

Läs mer: Så väcks elevernas motivation – genom inblick i yrkesroller