Meny Stäng Sök
Meny Stäng Meny

Handledar- och självledarskap

Handledar- och självledarskap

Att möta nya människor och sammanhang på arbetsplatsen kan vara komplext och skapa onödig oro och stress. Här ger vi verktyg för att få människor att må bra och trivas på jobbet.

Utbildningen handlar om att förstå sig själv och andra, att hantera och förstå olika strukturer på arbetsplatsen samt bli rustad och stärkt inför förändringar på ett klokt sätt.

Jag tar med mig ny inspiration i mötet med andra. Inte bara till personen
jag kommer att handleda utan också till kollegor, vänner och familj.

Anny Lagerqvist, Bygglovsingenjör i Nässjö kommun.
Gick utbildningen hösten 2017.

För vem?

Utbildningen vänder sig er som vill jobba proaktivt för en god arbetsmiljö och för ökad självförståelse i såväl interna som externa relationer.

Utbildningen ger bäst effekt om medarbetare i olika positioner eller hela team på företaget deltar. Oavsett arbetsplats kommer denna utbildning vara direkt användbar för er. 

Syfte och mål

  • Syftet med utbildningen är att stärka både organisationens och individens förmåga att stötta sig själv och andra i förändringssituationer.
  • Syftet är också att ge deltagaren insikter för att skapa mer motivation, glädje och engagemang på arbetsplatsen med ökad förståelse om hur strukturer skapas utifrån normer och värderingar.
  • Målet är att förebygga och minska onödig oro och stress genom att ge långsiktigt och styrkebaserat tänkande hos individen för att hantera olikheter i arbetslivet.
  • Den ger även ett medvetet och gemensamt förhållningssätt kring handledarskap för att stå rustade inför förändringar och hantera situationer som kan uppstå.

Genomförande

Utbildningen utgår från upplevelsebaserat lärande omkring sättet  att se på sig själv, andra och ett samhälle i förändring.

Utbildningen består av två delar:

  1. Förändringens fyra rum ®länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster och förändringsledning. Hur hanterar vi förändringar på ett klokt sätt på individ, grupp och organisationsnivå?
  2. Vad skapar motivation, engagemang och vilja?  Vi tror att vi har full koll, forskningen säger någonting annat.

Vi diskuterar gärna upplägg och innehåll tillsammans med utgångspunkt från era behov.

Kursledare

Torbjörn Trägårdh, Nässjöakademin, är certifierad inom förändringens fyra rum® och jobbar med coachning av både ledare och team när det gäller effektivisering av förändringsprocesser.

Är du intresserad av utbildningen och vill veta mer? Kontakta Torbjörn Trägårdh för mer info.


Startskott för Jysk:s mentorer

Som ett startskott för ett internt mentorskapsprogram bänkade sig en grupp medarbetare från Jysk i ett klassrum på Nässjöakademin för att under en dag gå handledar- och självledarskapsutbildning. Om...

Handledarutbildning som förändrar

Barbro, Maria och Camilla jobbar som undersköterskor på Ingsbergsgården, ett demensboende i Nässjö. Under tre dagar gick de en handledarutbildning på Nässjöakademin. Läs om deras erfarenheter.

Tillbaka

Kontakt

Expandera Minimera

För förfrågan kontakta:

Torbjörn Trägårdh

Tel: 0380- 51 72 51
E-post: torbjorn.tragardh@nassjo.se

Nässjöakademin
Framtidsvägen 1
571 35 Nässjö

nassjoakademin@nassjo.se
Tel. 0380-51 72 50

Hjälpte informationen på den här sidan dig?


Dolt fält, måste ligga längst upp
Vad kan vi göra bättre?
Berätta vad vi kan göra bättre på den här sidan. Dina synpunkter är värdefulla för oss. Din medverkan hjälper oss att förbättra webbplatsen.

Nässjöakademin

Framtidsvägen 1
571 35 Nässjö

nassjoakademin@nassjo.se
Tel. 0380-51 72 50

×
Use Google to translate nassjo.se.
Please be aware that Nässjö kommun cannot take responsibility for the accuracy of the translation.